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    • 对标治理丨数据对标赋能企业人力...
        数字基础设施是企业数字化转型中贯串始终的基石,同时数据的牢靠水平将深刻影响未来数字化建设可实现的高度与深度。   人力资源作为企业数据化转型的要害资源,不但...
    • 对标治理丨企业精准对标要点、难...
        德扑之星咨询连续为国有企业提供对标治理提升效劳,我们基于以往效劳经验,对目今对标提升行动企业所遇见的共性要点和难点进行了深入的剖析,并给出相应解决计划,试图资助...
    • 研发效能提升与矩阵式组织治理
      研发效能提升与矩阵式组织治理。这也是越来越多的企业/组织关注研发效能问题的原因。大大都企业在研发治理上保存很大问题。难以推动项目……这些老生常谈的问题会频繁地出...
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    • 头部房企2022年数据曝光!总体人...
      头部房企ROIC总体上较2021年下降。除碧桂园、融创中国和远洋集团三个净利为负的房企ROIC体现不佳外。总体人均营收有所增长 但具体体现各异 头部房企总体人均...
    • 德扑之星咨询重点行业HR治理提升系列...
      新常态下建筑工程行业人才治理迭代是建筑工程行业高质量生长的一定要求。建筑工程行业人才治理在。如何更好的推动建筑工程行业人才治理。德扑之星咨询重点行业HR治理提升系列...
    • 德扑之星咨询重点行业HR治理提升系列...
      房地产行业专场。房地产开发投资增长0.7%。房地产企业稳步回升。房地产行颐魅政策逐渐变暖。市场端。企业端。国企央企成为房地产市场的绝对主体。面对尚未明朗的企业生长...
    国企革新洞察 检察更多
    • “六位一体”推进国有企业培养引...
        中共中央政治局4月29日召开集会,审议《国家“十四五”期间人才生长计划》。集会指出要全面增强党对人才事情的领导,牢固确立人才引领生长的战略职位,全方位培养引...
    • 深化革新,立异体系,同担其责,...
      推行经理层成员任期制和契约化治理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制。构建形玉成员新型经营责任制。将全员新型经营责任制落到实处 要害1 以经理层为示范。带...
    • 7个新成员!德扑之星咨询带你看世界一...
        创立世界一流企业作为一项战略性、引领性重大任务,是我国经济实现高质量生长的一定要求。2023年,加速建设世界一流企业事情进一步向纵深推进,分层分类推进世界一...
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    • 直播预告丨开发区体制机制革新与...
      直播预告丨开发区体制机制革新与平台公司市场化转型——。以推进开发区体制机制革新。平台公司怎么设。如何突破管委会对平台公司。平台公司如何实现人员。专题分享运动? ...
    • 5月11日直播 | 2023年应届生校招...
      5月11日直播 | 2023年应届生校招和起薪趋势分享。德扑之星咨询最新宣布《2023年应届生招聘和薪酬治理及实习生调研报告》。
    • 德扑之星咨询《战略人才治理》研讨会...
        2023年4月21日(周五),德扑之星咨询联合德扑之星企业俱乐部、多地德扑之星公司联合主办的人力资源治理系列研讨会第二讲:《战略人才治理》圆满落幕!   本次研讨会接纳...

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