收入分派制度是经济社会生长中一项根天性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。2020年10月,党的十九届五中全会审议通过“十四五”计划,计划提出要提高居民收入水平,坚持按劳分派为主体、多种分派方法并存,完善收入分派制度,改善收入和财产分派花样。2021年10月,中央经济事情集会提出要通过全国人民配合斗争把“蛋糕”做大做好,然后通过合理的制度安排把“蛋糕”切好分好,实现配合富足目标。扎实推动配合富足,不绝增强人民群众获得感、幸福感、宁静感,增进人民的全面生长和社会全面进步,既是党和中央为地方政府明确的偏向,也是对地方政府的要求。各级政府仍需聚焦收入分派领域,探索问题、增强研究、落拭魅政策,推动居民收入增长和改善收入分派花样。
德扑之星咨询聚焦收入分派领域,挖掘政府客户需求,围绕区域以及重点领域人为增长、收入分派、区域竞争力等,运用视察法、文献法、统计剖析法、比较剖析法等要领开展视察和课题研究,为政府客户提供数据宣布、调研报告、政策评估、决策咨询建议等智力效劳。资助各级政府摸清区域收入分派现状并发明问题,同时提出政策建议,为政府客户完善收入分派政策提供信息参考和决策支撑。
企业薪酬视察
《人力资源市场人为价位》《企业薪酬视察数据剖析报告》
企业薪酬福利调研
《企业薪酬福利调研报告》《行业企业薪酬福利调研报告》
都会薪酬竞争力视察
《都会对标都会薪酬差别指数/薪酬竞争力剖析报告》
重点领域薪酬视察研究
《人力资源市场人为价位》《特定领域薪酬数据剖析报告》
最低人为政策评估及调解计划
《最低人为政策评估报告》《最低人为标准调解计划》
技术人才薪酬分派指引
《重点企业技术人才薪酬分派体系设计计划》
中等、低收入群体研究
《地方中等收入群体研究报告》《低收入群体研究报告》
收入分派课题研究
《地方收入分派状况研究报告》
配合富足课题研究
《地方/区域配合富足状况视察报告》