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薪酬调研报告

薪酬调研效劳为企颐魅招聘定薪、留任激励以及薪酬总额治理等实际事情提供外部市场数据参考与决策依据。德扑之星咨询每年按期在全国规模内提倡全行业薪酬调研,通过科学严谨的调研要领,为企业HR进行薪酬总额预算治理、招聘定薪、年度调薪、薪酬结构调解、人员激励与保存等事情提供全方位的市场数据参考与决策支持。

德扑之星咨询薪酬调研以整体薪酬为理论基础展开全方位信息调研

作为世界薪酬协会(WorldatWork?)的恒久相助同伴,德扑之星咨询将整体薪酬的看法融合在调研问卷与薪报答告中,包括体现职能职级薪酬回归剖析、层级薪酬回归剖析、层级薪酬结构、单个职位各身分薪酬数据与任职资格的薪酬信息调研以及调薪、绩效考核、应届生招聘、员工生长培训等薪酬福利战略调研。

整体薪酬调研_07

报告交付丨多种类型薪报答告可选(完整版报告样本?点击检察

岗位薪报答告

除差别薪酬身分数据,还提供每个岗位详细的任职资格要求和福利津贴数据

薪酬总览报告

提供100~300个岗位(差别行业有数量差别),每一个岗位可提供5个薪酬身分的详细分位值数据宁静均值数据

区域/都会报告

某地区的全行业综合报告,可反应外地的实际薪酬水平,可细化到单个岗位

行业薪报答告

●含行业趋势、职级层级剖析和岗位薪酬等完整内容

●可选对标样本的定制报告

●标准行业报告(提供细分领域)

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