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中央企业人才资源及人才治理调研
需求配景

随着国企革新逐步深入,高质量生长战略、人才强企战略、建设“世界一流企业”目标的提出,人才引领生长的战略职位日益突显。为贯彻落实上述战略及目标,中央企业需要快速挣脱以往对人才的事务型治理、主观评价、感性决策等低效做法,进入数据化、系统化、敏捷化的人才治理快车道。

德扑之星咨询解决计划

德扑之星咨询通过提供全面客观的人才资源数据剖析、人才治理现状调研,为中央企业提供科学、便捷、高效的人才调研工具与要领,快速了解企业人才资源现状及人才治理中保存的问题,形成客观、系统的人才评估报告,为企业下一步制定人才生长计划、精准施策提供依据,不绝提升企业人才治理和科学决策的能力。

中央企业人才资源及人才治理调研_03

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价值体现
  • 人才现状盘点

    围绕央企人才资源进行现状盘点,接纳科学数据视察,结合多维调研方法,对企业人才数量、结构、素质、效能、成熟度、竞争力等进行全面盘查

  • 人才治理诊断

    对央企人才治理现状进行全面诊断剖析,发明问题,挖掘深层原因,探究变革与趋势,提供应对思路

  • 人才计划咨询

    为央企制定人才生长计划提供一手资料,为企业制定人才生长目标、精准施策提供详实依据

  • 人才数据对标

    提供央企人才大数据对标,明确企业人才生长所处阶段及位置,找出优势及缺乏

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